imsblog http://denwahisyo.jp/blog Just another WordPress weblog Fri, 07 May 2010 12:25:38 +0000 http://wordpress.org/?v=2.5.1 ja 研究ノート　先行研究　中小企業の人材確保と育成について http://denwahisyo.jp/blog/?p=981 http://denwahisyo.jp/blog/?p=981#comments Fri, 07 May 2010 12:25:38 +0000 admin http://denwahisyo.jp/blog/?p=981 組織構築は長期的視点で愚直に実行する事が重要
であると思われる。価値観の共有は企業が発展する
ための絶対必要条件である

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]]> http://denwahisyo.jp/blog/?feed=rss2&p=981 研究ノート　問題意識から http://denwahisyo.jp/blog/?p=979 http://denwahisyo.jp/blog/?p=979#comments Thu, 06 May 2010 12:38:49 +0000 admin http://denwahisyo.jp/blog/?p=979 論文を目的に合宿のような連休を過ごしたが
しかしパーマンスが上がらず困ったものである。
連休中のエッセンスを記載してみた

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]]> http://denwahisyo.jp/blog/?feed=rss2&p=979 研究ノート　先行研究　　日本政策銀行総合研究所(2006) http://denwahisyo.jp/blog/?p=977 http://denwahisyo.jp/blog/?p=977#comments Fri, 30 Apr 2010 12:09:56 +0000 admin http://denwahisyo.jp/blog/?p=977 マイクロビジネスにおいて【人材教育】が如何に重要であるかを
教えてくれる資料であった。離職要因追及と社員が望む要素の
乖離を如何に縮小するか経営戦略にとって極めて重要であると
思われる

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]]> http://denwahisyo.jp/blog/?feed=rss2&p=977 研究ノート【先行研究ー転職と情報ー】 http://denwahisyo.jp/blog/?p=975 http://denwahisyo.jp/blog/?p=975#comments Tue, 27 Apr 2010 10:24:31 +0000 admin http://denwahisyo.jp/blog/?p=975 転職動機は人さまざまであり、派遣などの雇用の流動化は経済的背景から
も必要とされている。ＭＢにおいては組織知を高めるために中核人材を早期
に安定させなければならない。ミスマッチを防ぐために企業は何をなすべきか
は大きな問題である。

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]]> http://denwahisyo.jp/blog/?feed=rss2&p=975 読後雑感　人材育成がカギを握る中小企業の成長 http://denwahisyo.jp/blog/?p=973 http://denwahisyo.jp/blog/?p=973#comments Mon, 26 Apr 2010 11:19:41 +0000 admin http://denwahisyo.jp/blog/?p=973 ”目利き力”とイノベーションの関係が重要であることは明らかである。
目利きをもとに採用した人材を、育成することは経営戦略の大きな課題
である。

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]]> http://denwahisyo.jp/blog/?feed=rss2&p=973 読後雑感　　転職と情報 http://denwahisyo.jp/blog/?p=971 http://denwahisyo.jp/blog/?p=971#comments Wed, 21 Apr 2010 08:46:12 +0000 admin http://denwahisyo.jp/blog/?p=971 ＭＢ企業成長のキーポイントは組織にあるとのが
私見である。この問題解決の糸口を考案してみた

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]]> http://denwahisyo.jp/blog/?feed=rss2&p=971 読後雑感　成長と人材　－成長戦略と人材ニーズー http://denwahisyo.jp/blog/?p=969 http://denwahisyo.jp/blog/?p=969#comments Tue, 20 Apr 2010 09:56:10 +0000 admin http://denwahisyo.jp/blog/?p=969 ＭＢ経営戦略は夢と存続のバランスに重点が置かれるように感じる
または目先の戦術が中心となる。存続と目標達成の果実を手に入
れるには、人材戦略が重要なのではないか

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]]> http://denwahisyo.jp/blog/?feed=rss2&p=969 雑感　研究ノートから http://denwahisyo.jp/blog/?p=967 http://denwahisyo.jp/blog/?p=967#comments Mon, 19 Apr 2010 08:11:27 +0000 admin http://denwahisyo.jp/blog/?p=967 研究ノートに雑感を加え述べてみた。
ＭＢは組織が一体となることが命運を分ける。ダイナミズム
な変革との関係性と如何に均衡を取るかは経営者の判断
次第である。

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]]> http://denwahisyo.jp/blog/?feed=rss2&p=967 読後雑感　経営組織論の展開 http://denwahisyo.jp/blog/?p=965 http://denwahisyo.jp/blog/?p=965#comments Fri, 16 Apr 2010 10:00:29 +0000 admin http://denwahisyo.jp/blog/?p=965 組織論の多様な知見を著者は理解しやすく論じている
本書を通じて新たな研究ノートを作る必要性を痛感さ
せられた。

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]]> http://denwahisyo.jp/blog/?feed=rss2&p=965 読後雑感　これから研究を書く人のためのガイドブック http://denwahisyo.jp/blog/?p=963 http://denwahisyo.jp/blog/?p=963#comments Thu, 15 Apr 2010 11:05:30 +0000 admin http://denwahisyo.jp/blog/?p=963 知のアーカーイブである先行研究読破が自らの資産と考えている
学びは減少することの無い資産ではないだろうか。資産背景の少
ない経営は危ういが、その資産に知の資産も含まれる事に間違い
はない

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